Artículos sobre derecho civil, mercantil, societario, contratos, administrativo y contencioso-administrativo.
El Tribunal Supremo declara nula la cláusula de ABANCA que permitía alterar la jornada por necesidades de organización, por eludir el art. 41 ET. Analizamos…
El TS confirma que despedir a una trabajadora 6 días después de quejarse internamente vulnera la garantía de indemnidad. Análisis de la STS 2919/2026.
El Tribunal Supremo declara despido nulo cuando las faltas están prescritas y el trabajador tiene reducción de jornada por guarda legal. Análisis de la STS…
Si tu empresa cierra, tienes derecho a indemnizacion y prestaciones. Te explicamos los derechos del trabajador ante un despido por cierre de empresa y como…
Una visita de la Inspección de Trabajo es una de las situaciones que más inquietud genera entre los responsables de recursos humanos y la dirección…
Cuando una empresa atraviesa dificultades económicas, productivas o de organización, la legislación laboral ofrece dos instrumentos principales para adaptar la plantilla de forma temporal o…
Cuando una empresa toma la decisión de despedir a un trabajador, el coste final rara vez coincide con la primera estimación. La indemnización es solo…
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que una asociación religiosa no puede despedir a un trabajador por abandonar su fe cuando…
Cuando un festivo de Semana Santa —o de cualquier otra fecha— cae en el día libre de un trabajador, la empresa tiene la obligación de…